Różnica pomiędzy wersją profesjonalną a studencką testu
Wersja studencka testu została skrócona o 25% w porównaniu do wersji profesjonalnej. Osoby bez formalnego doświadczenia zawodowego mają niewielkie doświadczenie, np. w obszarze relacji pracodawca-pracownik czy w obszarze prowadzenia skomplikowanych, długotrwałych projektów. Dlatego też niektóre pytania związane z tymi tematami są pomijane w wersji studenckiej. Spośród pytań, które pozostały w wersji studenckiej, niektóre z nich zostały lekko przeformułowane, aby dopasować je do warunków studenckich.
Obie wersje testu szacują wyniki ilościowo, a mianowicie po wysłaniu testu to oceny otrzyma się osobiste dopasowanie do ośmiu profili budowania wartości i do ośmiu środowisk pracy. Wersja profesjonalna zawiera więcej informacji, jest zatem bardziej precyzyjna. Jednakże, szacowanie wyników w wersji studenckiej nie będzie różnić się o więcej niż 5% w porównaniu do wersji profesjonalnej.
Która wersja będzie najlepsza dla pracującego studenta?
Niektóre stanowiska, np. doktorant(ka) w niektórych krajach formalnie wiążą się z umowami o pracę, ale nadal funkcjonują jako forma studiów. Którą wersję wybrać w takiej sytuacji? Pamiętaj, że wybór między wersją studencką a profesjonalną testu ma niewiele wspólnego z wiekiem metrykalnym czy nomenklaturą Twojego stanowiska; wszystko zależy od doświadczenia zawodowego.
Dla studenta pierwszego roku studiów doktoranckich, który jeszcze nie miał okazji w pełni zrozumieć pisanych i niepisanych zasad w swoim środowisku pracy, a także nie zbudował jeszcze stabilnej relacji z pracodawcą, lepszym wyborem będzie wersja studencka testu. Jednak dla studenta, który jest na 2-3 roku studiów doktoranckich i czuje, że nauczył się dużo na temat swojej tożsamości jako profesjonalisty oraz swojego środowiska zawodowego w tym czasie, lepiej spróbować wersji profesjonalnej.
Podobnie, dla studenta studiów licencjackich z długim stażem pracy zawodowej na część etatu – który dobrze zna odpowiedzi na pytania dotyczące osobistego stylu pracy i relacji osobistych w pracy – zazwyczaj lepszym wyborem jest wersja profesjonalna testu.
Podsumowanie
Wersja profesjonalna testu jest zalecana, gdy uczestnik testu:
Ma dużą wiedzę na własny temat, jeśli chodzi o swoją tożsamość jako profesjonalisty, osobisty styl pracy i preferencje dotyczące budowania relacji w pracy,
Oczekuje możliwie najlepiej skalibrowanych wyników w swoim raporcie końcowym,
Jest gotowy/a poświęcić więcej czasu na test, myśląc o swojej dotychczasowej historii zawodowej i wyciągając wnioski z przeszłości.
Wersja studencka testu jest zalecana, gdy uczestnik testu:
Nie ma za sobą długiej historii zawodowej i jeszcze nie wypracował/a swojego indywidualnego stylu pracy lub ma małe doświadczenie w pracy w zespole,
Preferuje otrzymać swoje wyniki szybko i za niższą opłatą.