Ścieżka do tworzenia wartości: Twórca

znany też jako Hipster, Wizjoner, Projektant, Wynalazca, Innowator

Twórca to osoba, której największą siłą napędową jest nowość. Twórców można znaleźć we wszystkich obszarach rynku pracy – od polityki, przez sztukę i naukę, po wszystkie gałęzie przemysłu, w tym IT. Umysły twórców krążą wokół nowych trendów i koncepcji. Twórcy czują się najszczęśliwsi, gdy czerpią nowe pomysły i tworzą oryginalne treści, które zadziwiają ich otoczenie. Twórcy traktują życie zawodowe nie jako ciąg prac czy stanowisk, ale jako trwającą całe życie odyseję do rozwiązania jednego typu problemu lub rozwinięcia jednej koncepcji do drugiej.

Twórcy to generaliści, którzy potrafią spojrzeć na problemy z dystansu. Rozpoznają oni globalne problemy, wyczuwają sentyment i potrzeby klientów,i do pewnego stopnia są w stanie przewidzieć przyszłe trendy.

Chociaż bycie w świetle reflektorów nie jest ich główną motywacją, twórcy często trafiają na scenę reprezentując swoje projekty. Postanawiają się na to zdobyć nawet jeśli boją się tłumu i publicznych prezentacji, ponieważ głęboko wierzą w projekt i czują się za niego odpowiedzialni.

Twórcy muszą znaleźć przestrzeń, w której będą mogli pracować nad swoimikreatywnymi pomysłami. Dlatego nawet jeśli są w grupie, czasami mogą wydawać się oderwani od rzeczywistości lub żyjący we własnym świecie. Lubią jednak ludzi! Potrafią zrozumieć potrzeby innych, dlatego często wymyślają funkcjonalne rozwiązania, które zmieniają ludzkie życie.

MOCNE STRONY W MIEJSCU PRACY

Kreatywność I Nieszablonowe Myślenie

Twórcy są oczywiście z natury kreatywni. Nigdy nie cierpią z powodu braku pomysłów, ale raczej z powodu nadmiernej ilości pomysłów pędzących im przez głowy. Nowe koncepcje przychodzą im do głowy znacznie szybciej niż twórcy są w stanie działać!

Twórcy zwykle mają syntetyczne umysły, które potrafią łączyć pozornie niepowiązane ze sobą punkty. Potrafią też czytać między wierszami i znajdować znaczenia i skojarzenia pomiędzy koncepcjami i rozwiązaniami z różnych dyscyplin skojarzenia pomijane przez innych, czasem przez wieki. Dlatego twórcy często stają się świetnymi artystami i twórcami nowych treści.

Mają też bardzo plastyczne umysły. Potrafią ekstrapolować i nauczyć się czegoś nowego z każdej sytuacji nawet jeśli nie było intencji, aby ich czegoś nowego nauczyć.

Na przykład mogą wywnioskować wiele informacji o lokalnych zwyczajach i obyczajach podczas podróży, obserwując zachowanie ludzi w kolejce po zakupy. Lub, po zagraniu w grę wideo poświęconą budowaniu nowej cywilizacji, poprawiają swoją dietę, ponieważ lepiej rozumieją, że wszystkie elementy w ich ciele grają razem, a jeśli przegapią tylko jeden, ich zdrowie zacznie się pogarszać. I tak dalej.

Lubią też nowości w pracy. Nie boją się nowych wyzwań, ale wręcz przeciwnie: proszą o nie. Nowe sytuacje ich ekscytują — gdyby moglizdecydować się na prowadzenie jednego projektu na dwa różne sposoby, jeden z nich bardziej wymagający i eksperymentalny niż drugi, wybraliby nowe doświadczenia.

Myślenie Na Wielką Skalę

Twórcy naturalnie myślą na wielką skalę. Nie znajdują przyjemności w rozwiązywaniu bardzo specjalistycznych problemów, które pojawiają się w jednym przypadku na miliard, ani w rozwiązywaniu problemów, którychdoświadczyło kilkanaście osób na świecie. Lubią myśleć w kategoriach globalnych i rozwiązywać globalne problemy, które dotykają tysiące, a nawet miliony ludzi naraz.

Z tego powodu ich otoczenie często docenia ich wysiłki w służbie dla dobra publicznego jako oznakę dobrego serca i empatii. Cóż, mówiąc szczerze, to podejście nie ma wiele wspólnego z empatią, ale raczej wynika ze sposobu, w jaki działa umysł twórcy. Twórcy po prostu uwielbiają rozwiązywać globalne problemy. Nie oznacza to, że nie są empatyczni wielu z nich jest. A wielu nie jest.

Idealiści Z Ogromnymi Pokładami Energii

Twórcy wolą skupiać się na projektach, w które głęboko wierzą, i to na wielu płaszczyznach. Przede wszystkim zawsze oceniają wartość projektu jeszcze przed jego rozpoczęciem z różnych perspektyw.

Oceniają wartość projektu dla społeczeństwa w kategoriach bezwzględnych, jak również poziom nowości co ma dodatkową, rzeczywistą wartość dla twórców. Myślą także o innych ważnych aspektach, takich jak etyka czy implikacje dla środowiska. Rozpoczynają pracę nad projektem dopiero wtedy, gdy rozwiną holistyczne poczucie, że spełnia on wszystkie oczekiwania co może zająć dużo czasu, często lata!

Jeśli jednak twórca znajdzie tak wszechstronny projekt, który jest zgodny z jego wewnętrzną misją, towarzyszy mu niesamowita dawka energii. Twórcy często słyszą pytania od swoich przyjaciół i rodziny, takie jak: Skąd czerpiesz całą tę energię? Czy możesz zatrzymać się na chwilę i usiedzieć spokojnie? Kiedy ostatnio brałeś/aś urlop? Czy cierpisz na ADHD?

Twórcy są w pracy zaciekli i niespokojni. Jest ku temu prosty powód: praca nad własnymi koncepcjami nie kosztuje ich energii, a wręcz przeciwnie dodaje im tej energii jeszcze więcej! Wydają się mieć boską moc, która niesie ich dzień po dniu.

Ich wytrzymałość zadziwia również otoczenie. Ich rodzina i przyjaciele lubią ich pytać:Dlaczego wciąż próbujesz? To nie jest dla Ciebie dobre!” Cóż, dopóki twórca widzi cel, idzie dalej, bo droga do celu sama w sobie jest dla nich przyjemnością, niezależnie od wyniku. Nawet jeśli w pewnym momencie życie zmusza ich do ustąpienia i rezygnacji z aktywnego udziału w realizacji swojej misji, nie żałują ani minuty spędzonej na pogoni za swoimi marzeniami.

Odwaga, Aby Zrobić To, Co Konieczne

W trosce o wizję, twórcy często wychodzą ze swojej strefy komfortu i obejmują przewodnictwo w zespole. Dlatego często kończą jako liderzy projektów, mimo że nie rodzą się jako naturalni menedżerowie i nie czerpią osobistej satysfakcji z tego, że inni słuchają ich poleceń.

Często też lądują na scenie i reprezentują projekty, choć sława i uznanie nie są ich motywacją. Po prostu wiedzą, że są odpowiednią osobą do prezentacji projektu, ponieważ znają ten projekt na wylot i głęboko wierzą w koncepcję.

Charyzma

Dążenie twórców do rozwijania swoich pomysłów jest inspirujące i zaraźliwe dla innych. Mówiąc o tym, co robią, nie mówią zbyt wiele o sobie, ale skupiają się na koncepcjach, rozwiązaniach i na tym, jak te rozwiązania wpłyną na życie innych ludzi. Mówią prawdę i nazywają rzeczy po imieniu.

Z tego powodu brzmią autentycznie dla swoich odbiorców i łatwo znajdują zwolenników dla swoich projektów nawet jeśli nie mają formalnego szkolenia w zakresie sprzedaży, wystąpień publicznych i tym podobnych. Ich charyzma działa, nawet jeśli nie mają obycia scenicznego!

Dlatego jeśli widzisz na scenie lidera i na pierwszy rzut oka nie wydaje Ci się on inspirujący, ale ma wielu zwolenników, może to być znak, że jest to typowy twórca.

Intuicyjny Umysł

Niezależnie od dziedziny, w której pracują, twórcy rozwijają silny intuicyjny umysł. Próbują wielu projektów, które pomagają im rozwijać i trenowaćintuicję w praktyce. Poznają wszystkie fakty, jednak podejmując decyzje, nadal bardziej polegają na intuicji niż na czymkolwiek innym co ma sens, biorąc pod uwagę, że ich projekty są często wizjonerskie i często wymagają spojrzenia w przyszłość.

Rozsądek I Metodologia

Mimo że twórcy często wykonują działania, które mogą wydawać się nieprzewidywalne i zaskakiwać otoczenie, w rzeczywistości we wszystkim, co robią, mają cel.

W końcu schodzą na ziemię i zawsze konfrontują swoje działania z ostatecznymi celami swoich projektów. Mogą próbować wielu rozwiązań, ale to nie znaczy, że będą wykonywać niepotrzebne ruchy. Wybieranie objazdów i próbowanie różnych scenariuszy to tylko część planu, a nie pomyłka.

Tak więc, mimo że twórcy mogą wydawać się swojemu otoczeniu chaotyczni, zwykle jest to konsekwencją faktu, że w ich głowach jest natłok myśli, których nie mogą wyłączyć. I nie czują potrzeby codziennego dzielenia się wszystkimi swoimi przemyśleniami, planami, wątkami i scenariuszami ze światem zewnętrznym.

Odpowiedzialność Z Natury

Twórcy silnie identyfikują się ze swoimi projektami. Dlatego biorą na siebie pełną odpowiedzialność za projekty i nie chowają się za plecami innych ludzi, gdy te projekty kończą się niepowodzeniem. Jest to również powód, dla którego często stają się zaufanymi liderami, nawet jeśli nie reprezentują powszechnego postrzegania tego, jak lider powinien wyglądać lub zachowywać się.

SŁABE STRONY W MIEJSCU PRACY / PUŁAPKI KARIERY

Problemy Z Akceptacją Powtarzających Się Zadań

Po pierwsze, twórcy gardzą powtarzającymi się, nudnymi zadaniami. Bądźmy szczerzy: prawie nikt nie lubi procedur, przepisów i biurokracji w pracy. Jednak twórcy cierpią z powodu biurokracji znacznie bardziej niż ktokolwiek inny, i to pochłania sporo ich sił witalnych.

Co więcej, jeśli twórca traci zainteresowanie projektem lub zadaniem, które okazuje się mniej interesujące lub mniej ważne, niż wydawało się na początku, staje się to dla nich wyzwaniem, aby wzniecić w sobie entuzjazm i dokończyć to, co było zaplanowane.

Z tego powodu twórcy często sprawdzają się w nieprzewidywalnych projektach bez planu, ponieważ te projekty wymagają wyobraźni i nieszablonowego myślenia. A jednocześnie mogą być najgorszymi wykonawcami w zadaniach, które dla innych profesjonalistów są łatwe. Z tego powodu, biorąc pod uwagę ich ogólne wyniki w pracy, często nie osiągają tak dobrej opinii u swoich pracodawców na jaką faktycznie zasługują.

Wizjonerzy

Bycie wizjonerem zostało wymienione powyżej jako mocna strona. Może to być jednak również słabość w miejscu pracy. Twórcom trudno jest współtworzyć projekty, w które zbytnio nie wierzą nawet jeśli muszą je prowadzić tymczasowo, na przykład gdy trudna sytuacja na rynku pracy zmusza ich do podejmowania projektów komercyjnych tylko po to, by chwilowo sobie radzić.

Twórca nie pogardziłby niczym bardziej, niż np. napisaniem komercyjnego tekstu o produkcie, który według niego nie jest dobry, czy zakodowaniem oprogramowania dla firmy, która świadczy usługi w jakiś sposób szkodliwe dla swoich użytkowników. Jeśli twórcy kiedykolwiek zgodzą się na takie zadania, to zwykle tylko dlatego, że jest to praca tymczasowa, która opłaca ich rachunki I pozwala im pracować nocami nad projektami, które naprawdę ich interesują.

Kreatywność twórców żywi się poczuciem wartości. Czują się bezsilni i zdemotywowani, gdy przychodzi do spełniania cudzej wizji, która w ich oczach nie ma żadnej wartości. W takim przypadku cały ich wrodzony entuzjazm i kreatywność po prostu ulatniają się.

Dlatego twórcy często czują się nieszczęśliwi i niespełnieni na wczesnych etapach kariery zawodowej, kiedy muszą podjąć proste prace, aby wykazać się przed swoimi pracodawcami, zanim w końcu dostaną bardziej odpowiedzialne zadania. Lub, gdy wciąż szukają swojej tożsamości zawodowej zanim ostatecznie postawią na jedną wizję, chcą przekształcić w swoją życiową misję.

A nawet wtedy często mają tendencję do kwestionowania i wątpienia w to, co robią i dlaczego to robią. Nawet twórcy, którzy formalnie nie są artystami, ale pracują w wysoce technicznych dyscyplinach, są podatni na kryzysy egzystencjalne i czasami odczuwają głęboką potrzebę odcięcia się od świata, aby ponownie głęboko przemyśleć swoją wizję świata.

Samokrytyczny i (Czasami) Krytyczny Wobec Innych

Największym wrogiem twórcy są oni sami. Twórcy są perfekcjonistami, krytycznymi wobec siebie i swoich dzieł. Często czują, że nic, co kiedykolwiek zrobili, nie było wystarczająco dobre, niezależnie od tego, co mówią o tym inni ludzie.

Bez względu na to, ile już osiągnęli, czują, że mogli podejmować lepsze decyzje, pracować więcej, wycisnąć więcej z możliwości, które mają, i spędzać czas w bardziej efektywny sposób. I bez względu na to, jak ciężko pracują, nadal nie czują się wystarczająco oddani.

Twórcy są dręczeni obsesją ciągłego doskonalenia się. Cierpią z powodu żalu za wszystkie pomyłki z przeszłości. Z tego powodu, niezależnie od tego, czy pracują jako artyści, czy raczej jako pracownicy umysłowi w instytucjach finansowych, giełdzie, branży IT, rządzie czy gdzie indziej, twórcy mają tendencję do przejawiania autodestrukcyjnych myśli i zachowań przez całą swoją karierę. W skrajnych przypadkach może skutkować uzależnieniami lub chorobami.

Niektórzy twórcy również przenoszą ten perfekcjonizm na innych. Mianowicie oczekują, że zespoły pracujące nad ich projektami będą równie oddane i obsesyjnie związane z koncepcją jak oni.

Dla twórcy wizja zawsze jest na pierwszym miejscu, a ludzie na drugim. Dlatego nawet jeśli są naprawdę empatyczni wobec innych, twórcy mogą w ostrych słowach bronić swojego punktu widzenia, jeśli czują, że sytuacja tego wymaga. Lub też poinformować innego członka zespołu w dosadny i bezpośredni sposób, że ich praca nie spełnia oczekiwań.

Dlatego też niektórzy twórcy bywają okrutnymi szefami, którzy oczekują od swojej ekipy całkowitego zaangażowania. Na przykład bezwzględny sposób, na który znani twórcy Steve Jobs czy Elon Musk radzili sobie z własnymi pracownikami, trafiał na pierwsze strony gazet na całym świecie.

Oczywiście, nie jest to bynajmniej regułą wielu twórców skutecznie uczy się cierpliwości i zrozumienia dla tych, którzy dla nich pracują. Jednak jako twórca zawsze powinieneś monitorować siebie, jeśli chodzi o kontakt z ludźmi i zarządzanie swoimi oczekiwaniami.

Ryzykanci

Bycie ryzykantem może być dobre lub złe. Jednak twórcy często przekraczają granice tego, jak bardzo są gotowi zaryzykować dla dobra swojej wizji. Podążają za swoją wizją, nie dbając o plan B (lub nie mając żadnego planu B). W rezultacie często kończą w ślepej uliczce w niektórych momentach swojej kariery.

Słynna sprzedaż akcji PayPal za hojną sumę $180 milionów uczyniła Elona Muska bogatym człowiekiem. Jednak zaryzykował prawie wszystkie swoje pieniądze, aby uruchomić swoje kolejne dwie inicjatywy wysokiego ryzyka, Teslę i SpaceX. A potem wielokrotnie znalazł się na krawędzi bankructwa.

Nawet odkąd pożegnał się z PayPalem, nigdy nie zawahał się zainwestować swojego prywatnego kapitału i ryzykować majątku swoich dzieci na rzeczwizjonerskich projektów, w które wierzył.

Ale jest w tym coś więcej niż tylko ryzykowanie wszystkimi swoimi pieniędzmi. Niektórzy twórcy poświęcają życie w imię swoich pomysłów i przekonań. Słynny Sokrates był idealistycznym zwolennikiem państwa w starożytnych Atenach, gdzie mieszkał. W 399 roku p.n.e. został skazany na śmierć poprzez zatrucie cykutą. Jego zwolennicy błagali go o ucieczkę, ale odmówił, przyjmując wyrok w imię swoich poglądów politycznych.

Dla osób postronnych takie zachowanie jest oznaką szaleństwa. Jednak dla twórców wizja jest po prostu ważniejsza niż życie. Z ich perspektywy narażanie wszystkich swoich pieniędzy a czasem także życia w imię swojej wizji jest najbardziej racjonalną decyzją, jaką mogą podjąć.

Obsesja I Brak Dystansu

Jak wspomniano wcześniej, twórcy nawiązują bliską relację ze swoją pracą. W ich umysłach nie tylko reprezentują swoje projekty oni właściwie stająsię ich własnymi projektami. Z jednej strony to sprawia, że czują się odpowiedzialnymi za wyniki projektu.

Z drugiej jednak strony traktują porażki osobiście. Mogą załamać się psychicznie, jeśli projekt, nad którym pracowali przez lata, nie powiedzie się. Mogą również mieć problemy z utrzymaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ich myśli naturalnie krążą bowiem wokół ich wizji, a nowe pomysły przychodzą im do głowy 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Mogą również stać się tak obsesyjni na punkcie swojego projektu lub wizji, że przestają szukać porady u innychco może mieć długotrwałe konsekwencje, zarówno dla projektu, jak i dla nich samych. Twórcy nie biorą jeńcow kiedy chodzi o ich najważniejsze projekty. Aby odnieść prawdziwy sukces, muszą nauczyć się, jak iść na kompromis i dzielić się wpływami.

Pod koniec życia Steve Jobs miał niewielką część akcji Apple. Musiał oddać większość swojej firmy w procesie jej rozwoju, aby firma mogła się rozwijać i prosperować. Podobnie wszyscy odnoszący sukcesy twórcy uczą się, kiedy warto oddać władzę, aby zagwarantować, że ich projekty nadal działają po ich myśli.

Mogą Być Postrzegani Jako Słabi Uczniowie W Szkole

Biorąc pod uwagę, że skupiają się na nowościach i tworzeniu nieszablonowych rozwiązań, na wczesnych etapach procesu edukacyjnego, twórcy często uzyskują wysokie wyniki z jednego lub dwóch ulubionych przedmiotów szkolnych, podczas gdy ledwo zdają pozostałe egzaminy. Z tego powodu potrzebują zrozumienia rodziców i nauczycieli, którzy pokierują ich we właściwym kierunku i pozwolą realizować swoje pasję.

Niestety nadal często zdarza się, że w systemie edukacji publicznej nacisk kładziony jest na wypełnianie luk, tak aby większość czasu przeznaczać na edukację ogólną. Niezależnie od tego, Kim jesteś, ważne jest, aby mieć wokół siebie wspierające środowisko, aby rozwinąć swój pełny potencjał. Jednak twórcy potrzebują tych wspierających środowisk na początku swojej kariery nawet bardziej niż wszyscy inni budowniczy wartości.

Trudno Im Znaleźć Zrozumienie I Kompetentnego Szefa

Twórcy muszą znaleźć otwarte środowisko, które może docenić i pielęgnować ich kreatywność. Wielu twórców nie może się właściwie rozwinąć i osiągnąć pełni swojego potencjału tylko dlatego, że trafili na szefa, który nie rozumie i nie wspiera ich twórczej natury. Mogą mieć trudności z przestrzeganiem procedur i wskazówek szefów na podstawowym poziomie zarządzania. Dlatego tak ważne jest, aby twórcy znaleźli szefa, z którym będą mogli rezonować. Kogoś, kto im ufa i kto daje im wolną rękę w pracy.

Twórcy wymagają również wiele od swoich szefów, ponieważ nie mają naturalnego poczucia autorytetu. Lubią pracować dla eksperta w swojej dziedzinie kogoś, kto imponuje im na tyle, by słuchać. Jeśli nie czują, że mogą podziwiać wiedzę i doświadczenie swojego szefa, mogą czuć się głęboko nieusatysfakcjonowani lub nawet zrezygnować z pracy.

Niektórzy szefowie również czują się niepewnie, gdy wchodzą w interakcje z kimś, kto ma dziką energię do działania, myśli niezależnie, może tworzyć nowe koncepcje i inspirować ludzi. Tylko pewni siebie, wysoce profesjonalni i odpowiedzialni menedżerowie dają takim pracownikom autonomię w realizacji projektów po swojemu. Znalezienie takiej akceptacji u swojego szefa może być wyzwaniem dla twórcy.

Nie Mogą Pracować Z Każdym

Niektórzy profesjonaliści są elastyczni w doborze współpracowników i mogą współpracować z prawie każdym. Cóż, większość twórców nie należy do tej kategorii. Mianowicie albo od razu klikają z innymi ludźmi w pracy albo też nigdy nie udaje im się znaleźć wspólnego języka i trudno im ten stan rzeczy zmienić.

W szczególności trudno im funkcjonować wśród zbyt wielu innych twórców, z których każdy skupia się na realizacji własnej wizji. Dlatego zgodnie z zasadą „jeden twórca w pomieszczeniu wystarczy, twórcy zwykle otaczając się profesjonalistami o innym profilu, zwłaszcza specjalistami, komunikatorami bądź pomocnikami ponieważ ci profesjonaliści mogą pomóc im urzeczywistnić ich wizję.

Ciężko Im Znaleźć Odpowiednie Środowisko I Grono Przyjaciół

Twórcy mogą być również źle rozumiani w swoim środowisku. Często śnią na jawie. Rozważają różne scenariusze przyszłych wydarzeń w zależności od własnych decyzji i czynników zewnętrznych, takich jak technologia, polityka, gospodarka czy zmiany klimatyczne. Często spędzają czas samotnie, pogrążeni w myślach i żyją przyszłością, a nie teraźniejszością. Z tego powodu mogą być postrzegani jako dziwacy lub osoby nieprzystosowane do życia w społeczeństwie szczególnie w młodym wieku, zanim ich talenty zostaną zauważone i rozwinięte.

Wielu twórców wyrasta na inspirujących liderów dopiero wtedy, gdy zdołają przetrwać mroczne czasy liceum, kiedy unikano ich, a nawet wykluczano z powodu ich stylu życia i poglądów.

Elon Musk i Steve Jobs byli prześladowani w szkole. Jennifer Lawrence była zastraszana do tego stopnia, że musiała kilka razy zmieniać szkołę, uciekając przed sprawcami. Kiedy Justin Timberlake przyjął nagrodę Innovator Award na iHeartRadio Awards (2015), ujawnił, że jako dziecko został oznaczony jako dziwnytylko dlatego, że interesował się sztuką i muzyką, podczas gdy wszyscy wokół interesowali się sportem. I tak dalej.

Dla twórców, zwłaszcza w młodym wieku, znalezienie bratnich dusz osób, które potrafią ich zrozumieć i zaakceptować może być trudne. W końcu tylko twórca może w pełni zrozumieć innego twórcę.

Jeśli chodzi o rozwój kariery, twórcy mogą być też ciągnięci w dół przez ich najbliższe otoczenie. Ich rodzina i przyjaciele często traktują ich jak bezradnych marzycieli i radzą im wrócić na ziemię”. W rezultacie twórcy często wypalają się i przestają tworzyć, zanim jeszcze ich kariery dotrą do przełomowego punktu.

Na przykład, słynna hollywoodzka aktorka Melissa McCarthy próbowała zrobić karierę aktorską, mimo że jej otoczenie było przekonane, że nigdy nie da sobie rady, biorąc pod uwagę jej emploi i sposób bycia. Wyznaczyła ona sobie termin: postanowiła, że jeśli nie dostanie roli, która dałaby jej stabilność finansową do wieku 30 lat, zrezygnuje z pracy.

Niecały tydzień przed swoimi trzydziestymi urodzinami dostała rolę w Gilmore Girls” – i wtedy zaczęła się jej spektakularna kariera. W pewnym sensie, jej kariera wisiała na włosku… Ale ilu twórców zrezygnowało ze swojej wymarzonej kariery z powodu nieosiągnięcia prywatnych deadlinów i z powodu presji otoczenia? Cóż, wielu.

Co więcej, nawet po osiągnięciu sukcesu w tym, do czego dążą, twórcy często pozostają niezrozumiani przez otoczenie. Choć intuicja prowadzi ich przez całą karierę zawodową, w oczach osób postronnych mogą wydawać się po prostu szczęściarzami.Dlaczego właściwie on czy ona, a nie ja?” – to pytanie zadaje sobie wiele osób patrząc na odnoszącego sukcesy twórcę.

Podczas gdy najczęściej twórca musiał być wyjątkowo wytrwały, słuchać głosu intuicji, podejmować ryzyko i działać wbrew przeciwnościom losu oraz robić wiele manewrów w swojej karierze, aby dotrzeć do miejsca, w którym jest teraz. I tylko ich wewnętrzne dążenie do tworzenia i innowacje utrzymywały ich przez te wszystkie lata na właściwej ścieżce.

Trudny Start W Karierze Zawodowej

Po zakończeniu procesu edukacji uniwersyteckiej, twórcy zwykle stają przed wyzwaniami związanymi z wyborem odpowiedniego zawodu i rozpoczęciem kariery. Dzieje się tak głównie dlatego, że żaden z popularnych zawodów nie odpowiada w pełni zakresowi ich zainteresowań i ambicji.

Co więcej, większość zawodów przyjaznych twórcom jest wysoce konkurencyjna. W tych obszarach rynku pracy rozkład dochodów jest bardzo nierównomierny: niewielki odsetek profesjonalistów osiąga wysoki status i zarabia znaczne pieniądze, podczas gdy zdecydowana większość ledwie wiąże koniec z końcem. Dotyczy to np. sztuki, polityki czy nauki.

Dlatego twórcy często muszą wcześnie podejmować ważne i trudne decyzje dotyczące kariery i decydować się na ryzyko w imię długofalowego rozwoju kariery. Ze względu na charakter swojej pracy oni mogą cieszyć się efektamiswojej pracy i rozwoju osobistego tylko w perspektywie długoterminowej często w perspektywie wielu lat począwszy od dnia, w którym zaczynają wytwarzać wartość.

Nawet jeśli twórca zdecyduje się zostać pracownikiem firmy, start w nowym środowisku pracy może być trudny. Pracodawcy nie mają zwyczaju oddawać pola nowym pracownikom, aby mogli realizować własne pomysły zwłaszcza jeśli są nowicjuszami w tej dziedzinie. Zdobycie zaufania i dojście do stanowiska, na którym jest się w stanie proponować nowe koncepcje i projekty zajmuje dużo czasu.

Z tych powodów twórcy często muszą spędzić kilka lat na rynku pracy, zbierając różne doświadczenia, zanim w końcu znajdą swoją niszę – dziedzinę, w której mogą zacząć tworzyć, budować reputację i narzucać trendy. A nawet wtedy rozwój kariery to wciąż długi proces. W wielu zawodach twórcy muszą rozwinąć swoją osobistą markę, zanim zdołająutrzymać się ze swojej pracy. A to mogą być bolesne lata.

Twórcy tworzą wartość dla innych (a często też zmieniają życie innych na lepsze), ale ich własne podstawowe potrzeby takie jak potrzeba poczucia bezpieczeństwa często nie są zaspokajane. Jak wskazuje piramida Maslowa, wszyscy mamy podstawowe potrzeby, które należy zaspokoić, zanim dojdzie do zaspokojenia potrzeb wyższych, takich jak potrzeba wpływania na świat.

Twórcy wypełniają te wysokie poziomy piramidy Maslowa, ale niskie poziomy często pozostają puste przez długi czas. Paradoksalnie, twórcy często czują, że mogą pomóc każdemu oprócz siebie. Jednak pomimo poczucia niedocenienia i niedostatku, w głębi duszy większość twórców zna swoją wartość i potencjał – w przeciwnym razie nie kontynuowaliby kariery, którą wybrali.

Niebezpieczeństwo Oderwania Się Od Rzeczywistości

Jedno z kluczowych pytań, które każdy twórca powinien sobie zadać – zwłaszcza na początku swojej kariery brzmi: Czym się pasjonuję i czy wiem wystarczająco dużo o tej dyscyplinie, aby proponować realne nowe rozwiązania?

Problem polega na tym, że wielu twórców skupia się na wizjonerskich, często futurystycznych koncepcjach, nie mając żadnych technicznych umiejętności i zdrowego rozsądku. A potem, zamiast wprowadzać innowacje, kończą jako gadające głowy stojące na scenie i produkujące idee oderwane od rzeczywistości.

Żyjemy w kulturze, która promuje i ułatwia stawanie się twórcą. Zachęcamy dzieci do proponowania rozwiązań dużych problemów społecznych w szkole. Uczelnie otwierają wiele kierunków, na których większość zajęć polega na omawianiu i komentowaniu aktualnego stanu rzeczy w jakiejś dyscyplinie (od ekologii, przez rozwój biznesu, po politykę) oraz pisanie esejów proponujących poprawę sytuacji. Jednak dyskusja rzadko jest poparta podstawowym szkoleniem w zakresie budowania rozwiązań.

Na przykład w ramach zadania grupowego uczniowie szkoły biznesu powinni zaproponować rozwiązanie, które poprawi budżet gminy. Proponują więc rozwiązanie problemu poprzez przebudowę dużej części infrastruktury miejskiej mimo że nikt w zespole nie ma pojęcia o planowaniu miasta, architekturze czy logistyce. Jako grupa, dostają ocenę za atrakcyjność” pomysłu a nie za wykonalność rozwiązania.

W ten sposób proces edukacji promuje kreatywność” poprzez rzucanie pomysłów bez weryfikowania ich w rzeczywistości. W prawdziwym świeciejednak odnoszący sukcesy twórcy twardo stąpają po ziemi i rozwijają wystarczająco dużo umiejętności technicznych, aby lepiej niż ktokolwiek inny wiedzieć, jak realne są ich pomysły.

Na przykład powodem, dla którego Elon Musk zatrudnia armię inżynierów we wszystkich swoich firmach, nie jest to, że nie ma on pojęcia, jak skutecznie wprowadzić w życie swoje koncepcje. Po prostu nie ma już wystarczająco dużo czasu na wykonanie wszystkich niezbędnych prac praktycznych. W ten sposób deleguje on swój własny plan działania do specjalistów, zamiast szukać zbawicieli, którzy wymyślą, jak wcielić idee Elona w życie i uratować sytuację.

Świadomi i odpowiedzialni twórcy wiedzą o tej konieczności zrozumienia podstaw. Dlatego wysoko cenią i pielęgnują swoje umiejętności techniczne. Często poświęcają się dla sprawy, spędzając lata ucząc się technicznych aspektów branży, w której chcą dokonać zmian nawet jeśli nie mają technicznego umysłu i nie czerpią radości z poznawania najdrobniejszych szczegółów.

A jednak traktują ten wysiłek jako inwestycję na rzecz swojej misji.

Niebezpieczeństwo Bycia Przeoczonym

Nawet jeśli jesteś pełnoprawnym twórcą z kreatywnym, wizjonerskim umysłem i naturalną charyzmą, nie oznacza to, że łatwo przyjdzie Ciurzeczywistnić swoją wizję. Dla większości twórców konieczność bycia cierpliwym i oczekiwania na sukces latami, nie jest problemem, ponieważ ich wewnętrzne poczucie misji dostarcza im niekończącej się energii.

Jednakże fakt, że są oni wytrwali nie gwarantuje, że ostatecznie uzyskają środki do realizacji swojej misji. To dlatego, że żyjemy w czasach przytłaczającego hałasu. Jest tak wielu fałszywych twórców! Wszyscy ci ludzie, którzy albo wymyślają koncepcje, które nie mają realnej wartości, albo ci, którzy myślą, że promowanie nowych koncepcji jest skrótem do stania się sławnym lub wpływowym, tworzą chaos i śmietnik w internecie.

W tych warunkach wielu wartościowych ludzi o wielkich umysłach, którzy wiedzą, co starają się osiągnąć, nigdy nie wypłynie na powierzchnię tego morza śmieciowych informacji. I nigdy nie otrzymają wystarczającego wsparcia i uznania, aby rozwinąć swoją wizję.

Nie ma tutaj zwycięskiego algorytmu w najlepszym razie możemy mówić o optymalnym algorytmie, który może maksymalnie zbliżyć Cię do sukcesu. Czyli po prostu poprzez wytrwałość, elastyczność i zdolność adaptacji.

Zewnętrzna Presja

Jako twórca musisz rozwinąć odporność na stres i zewnętrzną presję. W przeciwieństwie do innych osób budujących wartość, których poziom stresu związanego z pracą zmniejsza się z czasem (np. inwestorzy, którzy z czasem rozwijają zdywersyfikowane strumienie dochodów i stabilność finansową, lub menedżerowie, którzy wypracowują własny styl zarządzania i uczą się, jak radzić sobie z różnymi typami ludzi i sytuacji), jako twórca nie będziesz w stanie znaleźć swojej strefy komfortu. Im więcej osiągniesz, tym więcej oczekiwań napotkasz.

Wielu twórców cierpi z powodu tej presji, zwłaszcza w obliczu szybkiego i nieoczekiwanego sukcesu. Niektórzy z nich uczą się, jak żyć pod presją i każdego dnia tworzyć nowe, oryginalne treści. Inni uginają się pod wpływem stresu i ostatecznie stają się one-time wonder.

PRZYKŁADY TWÓRCÓW W RÓŻNYCH ŚRODOWISKACH PRACY

Artysta Niezależny, Autor, Mówca, Lider, Twórca Treści

Twórcy to niezależni myśliciele nic dziwnego, że często pracują jako freelancerzy w różnych obszarach rynku pracy. Twórców można znaleźć wśród profesjonalnych artystów, autorów książek, blogerów, profesjonalnych mówców, niezależnych konsultantów i wielu innych wolnych zawodów.

Twórca-Przedsiębiorca

Realizując swoją wizję, wielu twórców, decyduje się na założenie własnegostartupu. Twórcy mają wytrzymałość niezbędną do opracowania niemal każdego projektu, niezależnie od tego, jak złożony i czasochłonny może być proces.

Jeśli spotkają na swojej drodze właściwych ludzi tych, którzy mocno stąpają po ziemi i posiadają umiejętności techniczne niezbędne do opracowania projektu i dotarcia do klientów takich jak specjaliści ikomunikatorzy są niepowstrzymani jako przedsiębiorcy!

CEO / Członek Zarządu / Lider W Firmie

W każdym przedsiębiorstwie na najwyższym poziomie zarządzania spoczywa dodatkowo odpowiedzialność prowadzenia firmy. Jeśli nie ewoluujesz jako firma, powoli popadasz w nicość.

Dlatego, mimo że prezesi firm formalnie są ich pracownikami, a nie właścicielami, muszą też być wizjonerami. Muszą umieć patrzeć w przyszłość i upewniać się, że firma obejmuje nowe drogi rozwoju i utrzymuje swoją pozycję rynkową niezależnie od okoliczności. Ta rola jest po prostu idealna dla twórców!

AkademikArtysta

Jest więcej niż jeden sposób na rozwój kariery akademickiej i zostanie profesorem zwyczajnym. Niektórzy naukowcy są swego rodzaju artystami. W swojej praktyce badawczej lubią przede wszystkim podejmować ryzyko i eksperymentować. Dla artysty-akademika badania to nie tylko liczby, istotność statystyczna i czynnik wpływu.

To także ludzie, kreatywność, nieprzewidywalność i balansowanie na granicy artystycznego chaosu. Artyści preferują kreatywne projekty, nawet jeśli czasami może to przysporzyć im kłopotów. Wolą mieć wiele otwartych drzwi i żyją zgodnie z zasadą happy go lucky.

Dla artystów-naukowców nauka jest aktem twórczym: czymś, co dzieje się spontanicznie, tu i teraz. Z tego powodu artyści-naukowcy mogą utknąć w pewnym momencie swojej kariery akademickiej. Ponieważ nie myślą zbyt wiele o maksymalizacji szans w swoich projektach, mogą przez lata nie osiągać wybitnych wyników co często jest samobójstwem w karierze akademickiej.

Mogą również wydawać się niewiarygodni, ponieważ zaczynają zbyt wiele projektów i czasami nie dotrzymują niektórych terminów. Mogą również zrezygnować z projektu w połowie, jeśli uznają to za mało inspirujący bądź mało oryginalny. Jednak ich środowisko często wybacza  im wszystkie te grzechy, ponieważ rozpoznaje się ich potencjał twórczy. Przełomowe odkrycia wymagają przecież podejmowania ryzyka nic więc dziwnego, że często wychodzą one z rąk artystów-naukowców!

Praca z artystami-akademikami jest zazwyczaj zabawna, ponieważ są radośni, nie traktują siebie zbyt poważnie i myślą nieszablonowo. Szerzą oni aurę energii i entuzjazmu, która podbija serca ludzi. Wierzą oni w karmę i starają się nie stawać na drodze innych ludzi i nie blokować ich kariernawet jeśli dzieje się to ich własnym kosztem. Zazwyczaj mają też trochę charyzmy scenicznej i bez wysiłku oczarowują i inspirują innych. Często przynosi im to stypendia i uznanie ze strony społeczności.

Twórca-Polityk

Wreszcie, wielu twórców tworzy wizję lepszej przyszłości dla swojej lokalnej społeczności. Albo też dla całego narodu! I decydują się rozpocząć ekscytującą, ale ryzykowną ścieżkę kariery i zostać zawodowymi politykami. W końcu polityka jest jedną z niewielu, które mogą postawić Cię na miejscu kierowcy i dać Ci realną szansę na zrealizowanie swojej wizji, a następnie obserwowanie rzeczywistych konsekwencji swoich działań.

Polityka jest jedną z najtrudniejszych spośród wszystkich ścieżek kariery Twój sukces zawodowy zależy nie tylko od twoich kompetencji, ale także od nastrojów politycznych i sukcesu Twoich kolegów z tej samej opcji politycznej.

A czasami od pojedynczych, krytycznych wydarzeń, które mogą złamać całą Twoją karierę. Takie jak np. jedno niefortunne publiczne oświadczenie lidera Twojej partii politycznej, które zatapia całą partię w sondażach. Lub kilka brakujących głosów, które uniemożliwiają Ci reelekcję i powodują, że skutecznie tracisz pracę.

Polityka to trudny biznes dla twardych ludzi. Wymaga konsekwencji i determinacji, ale też dobrej strategii nawiązywania nowych kontaktów i budowania strategicznych partnerstw. Jednak twórcy z ich wyjątkową etyką zawodową i wytrzymałością – często trwają do końca: opanowują tą trudną grę w imię swoich celów i osiągają sukces wbrew wszelkim przeciwnościom.

JAK ROZWINĄĆ KARIERĘ Z TYM PROFILEM?

Jak Rozpocząć Karierę

Osoba z profilem twórcy może mieć trudności z rozwijaniem kariery, zwłaszcza na wczesnych jej etapach. Przez pierwsze kilka lat prawdopodobnie będziesz musiał używać heurystyk, aby kierować się we właściwym kierunku na rynku pracy. Mianowicie, angażuj się w różne projekty i buduj reputację, aby zapewnić sobie dochody, ale też wypracować sobie kredyt zaufania jako twórca.

Może to też oznaczać znalezienie bezpiecznej pracy tylko po to, aby płacić rachunki i tymczasowo zmienić swoją pasję w dorywcze zajęcie, zanim pojawi się okazja, aby zrobić z niej pełnoetatowe zajęcie.

W tym procesie ważne jest, aby otaczać się odpowiednimi ludźmi, którzy będą Cię stymulować i motywować. Możesz zadać sobie pytanie:Jakich ludzi mam wokół siebie? Czy ci ludzie wspierają moją twórczą, artystyczną naturę? Czy zachęcają mnie do rozwoju, czy raczej woleliby, żebym zszedł na ziemię i znalazł sobie normalną pracę?

Często zdarza się, że Twoja rodzina i przyjaciele chcą dla ciebie dobrze, ale obawiają się scenariusza, w którym w końcu Ci się nie uda. Żyjemy w czasach, w których nie musisz już bać się głodu lub poważnej choroby nawet w najgorszym przypadku, czyli w przypadku niepowodzenia Twoich projektów.

Jeśli jesteś utalentowany i wytrwały, prędzej czy później osiągniesz bezpieczeństwo finansowe nawet jeśli nie oznacza to bycia bogatym lub światowej sławy. Dlatego może to być kwestia przeprowadzenia właściwej rozmowy z bliskim otoczeniem, aby przekonać ich, że nie ma się czego obawiać.

Powinieneś też rozejrzeć się i spróbować znaleźć innych twórców nawet jeden lub dwóch wystarczy. Świadomość, że jest ktoś inny, kto również ma marzenia i głowę pełną pomysłów, może już stać się dla Ciebie przełomem w karierze.

Twórcy często wybierają cichych i introwertycznych przyjaciół, którzy są dobrymi słuchaczami i cierpliwie słuchają ich pomysłów. Jednak o wiele lepiej byłoby dla Ciebie jako twórcy, gdyby otaczali Cię inni ludzie o kreatywnej naturze, którzy mogą Cię czegoś nauczyć od siebie daje to dużo energii, poczucie przynależności i poczucie bycia rozumianym.

Wreszcie, nie jest dobrym pomysłem dostosowywanie się do oczekiwań większości mianowicie pomysł, aby znaleźć przytulną, urzędniczą pracę w biurze, słuchać poleceń szefa i zapomnieć o chęci realizowania własnych projektów. Twórcy rodzą się tacy, jacy są, oraz będą się starzeć w ten sam sposób.

Nie możesz zmienić swojej natury. Każdy twórca, który kiedykolwiek próbujedziałać wbrew sobie i zapomnieć o tym, czego tak naprawdę chce w życiu, prędzej czy później żałuje. W rzeczywistości jest to jeden z najczęstszych przypadków żalu, jaki ludzie mają na łożu śmierci. Mianowicie, żałują, że wybrali swoją ścieżkę kariery, aby uszczęśliwić wszystkich wokół siebie, a zapomnieli o tym, czego sami pragnęli i nie podjęli ryzyka, by to zdobyć.

Jak Szukać Pracy / Jak Rozpocząć Pracę

Kreatywność, wewnętrzna motywacja i energia są dziś wysoko cenione na rynku pracy. Dlatego jeśli planujesz wylądować jako twórca na stałej umowieo pracę w firmie lub instytucji publicznej, są szanse, że będziesz najlepszym kandydatem. Jest jednak jedno zastrzeżenie.

Mianowicie, pracodawcy pragną kreatywnych pracowników ale tylko tak długo, jak ci pracownicy będą kierować swoją kreatywność na cele, które rezonują z celami firmy. Dlatego musisz upewnić się, że w rozmowie kwalifikacyjnej prezentujesz się jako osoba, która chce przyczynić się do realizacji misji firmy, a nie dyktować swoje własne pomysły na dalszy rozwój tej wizji.

Z tego powodu dobrym początkiem jest upewnienie się, że aplikujesz tylko do organizacji, które przynajmniej częściowo współgrają z Twoimi poglądami na życie i osobistymi zainteresowaniami. Jeśli znajdziesz się w miejscu, które nie spełnia tych warunków, istnieje duże prawdopodobieństwo, że wypalisz się, zanim Twoja kariera naprawdę się zacznie.

Jako twórca musisz także znaleźć odpowiedniego szefa, z którym będziesz rezonować na poziomie osobistym. Z reguły lepiej jest pracować dla szefów, których już spotkałeś i którzy chcą wziąć Cię pod swoje skrzydła i pielęgnować Twoją kreatywność.

Ważne jest również, aby oprócz przełożonych znaleźć dobrych mentorów. Jako twórca jesteś niezależnym myślicielem, który idzie własnymi drogami. Aby odnieść sukces, potrzebujesz jednak kół ratunkowych czekających pod telefonem. Jednym z powszechnych przypadków żalu wśród twórców jest to, że zamiast wcześnie znaleźć mentorów, nauczyli się wszystkiego co wiedzą, na własnych błędach. Nie będziesz pędzić ze swoimi projektami zbyt szybko, zwłaszcza bez słów mądrości ze strony ludzi bardziej doświadczonych niż Ty.

Ponadto, jak wspomniano wcześniej, musisz nauczyć się jak iść na kompromis w miejscu pracy. Największe sukcesy odnoszą twórcy, którzy nauczyli się, kiedy poddać się i przyznać do cudzej opinii, a kiedy tego nie robić. Czasami dobrym wyborem jest znalezienie wspólnej płaszczyzny z ludźmi i wypracować kompromis tylko po to, by pracować z osobą, która nie podcina Ci skrzydeł, ale raczej da Ci możliwości do rozwoju i zachęca Cię do własnych inicjatyw.

Dobrze jest też dowiedzieć się, co jest istotne dla Twojej wizji, a co nie. Jeśli na przykład chcesz zbudować nowy model samochodu i jesteś podekscytowany nowym silnikiem, który właśnie zaprojektowałeś, czy musisz polemizować nad paletą kolorów karoserii, jeśli Twój szef ma inny gust?

Jeśli już pracujesz jako twórca, trudności nie kończą się nigdy. Nawet z najlepszą wizją i najlepszymi pomysłami, twórca bez pary rąk do realizacji tych pomysłów jest bezsilny. Oczywiście są przykłady zawodów, w których można bez żadnej pomocy rozwinąć pełnoprawną karierę jako twórca. Są to np. kariery artystyczne.

Jednak w wielu obszarach rynku, takich jak branża IT, twórcy potrzebują zespołu lub przynajmniej jednego kompetentnego specjalisty do realizacji ich pomysłów. Stwarza to kolejną trudność w rozwijaniu kariery jako twórca nigdy nie jesteś naprawdę niezależny od innych, na przykład od zespołu, z którym pracujesz.

Dlatego będziesz musiał(a) opracować sposoby motywowania innych do realizacji twoich projektów. Dla niektórych twórców jest to naturalne, podczas gdy inni muszą nauczyć się wszystkiego o zarządzaniu od podstaw.

JAK RADZIĆ SOBIE W CODZIENNYM ŻYCIU?

Kreatywność jest trudna do okiełznania w ciągu 8-godzinnego dnia pracy, zwłaszcza jeśli masz kreatywne myśli 24/7. Twórcy muszą dbać o codzienne zarządzanie czasem i unikać nadmiernego planowania harmonogramu, ponieważ ścisły program nie pozostawia wiele miejsca na uchwycenie pojawiających się kreatywnych pomysłów.

Muszą także upewnić się, że przez co najmniej kilka minut dziennie wyciszają się i tłumią pociągi myśli, które nieustannie biegną przez ich głowy. Dla wielu twórców medytacja i inne formy ćwiczeń umysłowych sprawdzają się jako codzienna praktyka. Dobrą praktyką jest również utrzymanie higieny psychicznej poprzez regularne odcinanie się od Internetu i spędzanie czasu wśród zieleni.

Twórcy często pracują nad projektami, które zwrócą się (lub nie!) w perspektywie kilku lub więcej lat. Projekty te wiążą się z opóźnioną gratyfikacją i nie przynoszą na co dzień poczucia sukcesu. Dlatego ważne jest również, aby opracować jakiś system samonagradzania: zdefiniować kamienie milowe w projekcie i nagradzać się za małe, codzienne osiągnięcia po drodze.

PRZYKŁADY SŁYNNYCH TWÓRCÓW

Leonardo da Vinci: Włoski malarz, rysownik, teoretyk, rzeźbiarz, architekt, inżynier i erudyta. Żywa fontanna innowacji i prawdopodobnie najbardziej kultowy twórca wszech czasów. Podobno potajemnie badał także ludzką anatomię i ludzki mózg (co było wówczas zabronione, ale ujawniło się w jego sztuce). Da Vinci był wolnym myślicielem, żył ekscentrycznym stylem życia i pozostał aktywny do ostatnich dni.

Steve Jobs: Amerykański przedsiębiorca, projektant przemysłowy, inwestor i innowator mediów. Prawdopodobnie najbardziej kultowy twórca naszych czasów. Jako współzałożyciel i SEO Apple, Jobs był charyzmatycznym wizjonerem, który zmienił sposób, w jaki myślimy o naszych komputerach osobistych (Isaacson, 2011). Mimo wyboistej drogi i wyrzucenia go na kilka lat z własnej firmy, wrócił, zbudował imperium i pozostawił po sobie wspaniałą spuściznę. Po jego śmierci, jego legenda żyje dalej, a jego mała firma nadal jest liderem innowacji w branży IT.

Elon Musk: Amerykańsko-kanadyjsko-południowoafrykański przedsiębiorca, inżynier i wynalazca. Jeszcze jeden przykład pełnoprawnego twórcy. Z PayPal, przez Teslę, SpaceX, do swoich nowych projektów, takich jak Neuralink, The Boring Company lub SolarCity, jego projekty są innowacyjne, śmiałe i zawsze mają na celu zrewolucjonizowanie całej gałęzi przemysłu(Vance, 2016).

PayPal był jednym z pierwszych systemów płatności peer-to-peer. Tesla był pierwszym samochodem elektrycznym, który naprawdę chcesz kupić (ponieważ to dobry i piękny, a nie tylko ekologiczny samochód). SpaceX była pierwszą prywatną firmą, która wystrzeliła rakiety na orbitę. Wyobraźnia Elona nie ma granic. Teraz skupił się na budowie interfejsów człowiek-komputer, podziemnych tunelów pod metropoliami oraz nowoczesnych, stylowych i wysoce wydajnych panelach słonecznych. Planuje nawet tworzenie ludzkich kolonii na Marsie.

Pitagoras: Słynny matematyk w starożytnej Grecji i lider myśli. Wniósł wkład do nauki na wiele sposobów, nie tylko poprzez twierdzenie Pitagorasa, ale także poprzez własne odkrycia w muzyce, astronomii i medycynie. W szczególności, Pitagoras i Parmenides z Elei zostali uznani za pierwszych, którzy nauczali, że Ziemia jest kulista. Jako pierwsi wyznaczyli też różne strefy klimatyczne i zidentyfikowali gwiazdę poranną i wieczorną jako ten sam obiekt (dziś znany jako planeta Wenus).

Pitagoras stworzył też własną szkołę matematyczną, której członkowie zobowiązali się do zachowania tajemnicy i prowadzili ascetyczny tryb życia we wspólnocie. Jego uczniowie byli mu oddani, a według legend nawet poświęcili swoje życie, aby uratować swego mistrza przed wyznawcami Cylona i Ninona, którzy zaatakowali społeczność w poszukiwaniu jej przywódcy.

Sokrates: Słynny starożytny filozof grecki, ojciec zachodniej tradycji myśli etycznej. Był pierwszym w historii filozofem moralnym. Podobnie jak Pitagoras, również mentorował i szkolił swoich własnych uczniów, którychnajwybitniejszym przykładem był Platon. Jego wiara w państwo skłoniła go do przyjęcia wyroku sądu i popełnienia samobójstwa, zamiast ucieczki z pomocą swoich uczniów.

Picasso: Hiszpański malarz, ceramik, rzeźbiarz i projektant teatralny. Jeden z ojców ruchu kubistycznego. W dzieciństwie i młodości malował w sposób naturalistyczny, ale potem zaczął eksperymentować. W końcu wypracował własny styl, który zmieniał się i ewoluował przez całą jego karierę.

Dziś eksperci definiują co najmniej siedem różnych etapów jego kariery: Okres Niebieski (19011904), Okres Róż (19041906), Okres Wpływów Afrykańskich (19071909), Kubizm Analityczny (19091912), i Syntetyczny Kubizm (1912-1919), oraz okres Kryształów. Pod koniec lat 10-tych i na początku lat 20-tych malował głównie w stylu neoklasycznym, podczas gdy jego prace z połowy lat 20-tych mają cechy surrealizmu. Picasso stał się ikoną sztuki.

Bernie Sanders: Twórca wśród amerykańskich polityków. Pomimo wystąpieniom przeciwko Hillary Clinton w prawyborach Partii Demokratycznej w 2016 roku, nigdy nie był przedstawicielem establishmentu. Jest najdłużej działającym członkiem niezależnym w historii kongresu amerykańskiego (pomimo jego bliskich związków z Partią Demokratyczną).

Przedstawia się jako demokratyczny socjalista. Jest zdecydowanym zwolennikiem polityki socjaldemokratycznej i postępowej, znany jest ze swojego sprzeciwu wobec nierówności ekonomicznych i neoliberalizmu. W wieku 80 lat nadal jest aktywny i uważany za jednego z najpopularniejszych polityków w Ameryce.

Walt Disney: Amerykański animator, pisarz, aktor głosowy i producent filmowy. Był innowacyjnym animatorem, który zrewolucjonizował branżę, wprowadzając kilka istotnych zmian do procesu animacji. W 1928 opracował Myszkę Miki, która była jego pierwszym dużym sukcesem komercyjnym. Od tego czasu zaczął rozwijać imperium, co zaowocowało 26 Nagrodami Akademii, 3 Złotymi Globami i nagrodą Emmy.

Björk: Islandzka piosenkarka, autorka tekstów, producentka muzyczna, DJ-ka i aktorka. Wypracowała własny styl w muzyce pod wpływem wielu gatunków muzycznych, w tym muzyki elektronicznej, popu, muzyki eksperymentalnej, trip-hopu, muzyki klasycznej i awangardy.

Zdobyła nagrodę dla najlepszej aktorki na festiwalu w Cannes za rolę w Tańcząc W CiemnościachLarsa von Triera. Do 2015 roku, jej albumy sprzedały się w ponad 20 milionach egzemplarzy, co jest niezwykłym osiągnięciem, biorąc pod uwagę alternatywny styl jej muzyki.

David Bowie: Angielski piosenkarz, autor tekstów i aktor, doceniany przez krytyków i międzynarodową publiczność. Nieustannie eksperymentował z muzyką i swoją tożsamością na scenie. Stworzył osobowości sceniczne, takie jak Ziggy Stardust i wiele innych. Nigdy nie przestał unowocześniać swojej muzyki aż do śmierci w 2016 roku.

Quentin Tarantino: Amerykański reżyser filmowy, scenarzysta, producent filmowy i aktor. Jeden z najbardziej oryginalnych i bezkompromisowych reżyserów filmowych wszech czasów. W swojej pracy umiejętnie łączy przemoc, dramat i humor. Pisze scenariusze do własnych filmów to jego talent do tworzenia kultowych dialogów przyniósł mu międzynarodową sławę.

Tarantino jest ekscentryczny, zarówno jako reżyser filmowy, jak i prywatnie. Znany jest między innymi jego fetysz do kobiecych stóp i miłość do kinowego uniwersum Marvela. Jego filmy podbijają serca publiczności i należą do jednych z najbardziej wyczekiwanych i nagradzanych filmów w Hollywood.

Frida Kahlo: Meksykańska malarka, znana głównie z autoportretów. W swojej twórczości mieszała realizm z fantazją, włączając w swoją sztukę elementy inspirowane naturą i kulturą Meksyku.

W trakcie swojej kariery Kahlo doświadczała coraz większej liczby komplikacji zdrowotnych. Jej ból fizyczny przeniósł się na jej sztukę, gdzie doskonale uchwyciła postępującą chorobę w serii autoportretów. Choć działała w pierwszej połowie XX wieku, do dziś pozostaje jedną z najbardziej wpływowych artystek w historii sztuki nowoczesnej.

Ernest Hemingway: Wysoko ceniony amerykański pisarz, twórca opowiadań, dziennikarz i sportowiec, laureat literackiej Nagrody Nobla (1954) i nagrody Pulitzera za beletrystykę (1953). Zarówno jego prace literackie, jak i pełen przygód styl życia przyniosły mu uznanie zarówno wśród krytyków, jak i czytelników. Wywarł wpływ na dwudziestowieczną prozę i do dziś pozostaje ikoną literatury amerykańskiej.

Marina Abramovic: Serbska artystka, pisarka, filmowiec i filantropka. Zasłynęła dzięki sztuce konceptualnej i performance, w której bada związek performera z publicznością oraz granice umysłu i ciała. Znana jest m.in. ze współpracy z performerem Uwe Laysiepen, aka Ulay, z którym testowała fizyczne granice ciała, energię męską i żeńską, energię psychiczną oraz komunikację niewerbalną.

Mr Beast: Amerykański gamer, twórca, biznesmen, filantrop i osobowość w medialna. Mr Beast jest znany ze swojej spektakularnej kariery na YouTube, gdzie zaczynał jako niszowy gamer, by po zaledwie kilku latach osiągnąć status jednego z największych twórców na świecie.

Jego kanał zrobił się popularny w momencie, gdy postanowił kręcić filmy, w których przekazuje pieniądze bezdomnym, a następnie swoim subskrybentom i ich rodzinom. Ten oryginalny pomysł przyniósł mu światową sławę. Jest dobrze znany z tego, że nieustannie reinwestuje wszystkie swoje zarobki w tworzenie jeszcze większych i bardziej spektakularnych filmów.