• TWORZENIE ZESTAWU TESTOWEGO

    Po dwóch latach badań terenowych opracowaliśmy zestaw 140 pytań obejmujących wszystkie obszary życia zawodowego i dostosowaliśmy je do potrzeb pracowników umysłowych pracujących na międzynarodowym rynku pracy.

  • FAZA BADAŃ

    Zebraliśmy dane od dużej grupy profesjonalistów rozwijających kariery w 17 krajach i reprezentujących wszystkie sektory rynku dla pracowników umysłowych.

  • ANALIZA DANYCH I ROZWÓJ MODELU

    Użyliśmy psychometrii do analizy wyników i stworzenia końcowej listy 128 pytań (zredukowanej do 96 pytań w wersji studenckiej testu).

  • FAZA STANDARYZACJI

    Na podstawie tych danych użyliśmy uczenia maszynowego do opracowania końcowego zestawu parametrów modelu i wystandaryzowaliśmy wyniki.

  • FAZA WALIDACJI

    Następnie zweryfikowaliśmy końcową wersję testu na drugiej grupie profesjonalistów rozwijających kariery w 17 krajach i reprezentujących wszystkie sektory rynku. Wyniki przekonały nas, że test ma bardzo wysoki wskaźnik trafności.

  • BUDOWANIE TESTU

    Zbudowaliśmy nasz raport końcowy do testu w sposób przyjazny dla użytkownika, tak aby pozwalał Ci na spojrzenie na swoje możliwości na rynku pracy z lotu ptaka i wyciągnięcie wniosków przydatnych już dziś.